新入社員をはじめ、若手の早期離職や次代を担う社員のメンタルダウンの予防、低減のためのご相談を承ります。

メンタルダウン、早期離職予防　無料コンサルティングのご案内

　期待されて入社した社員の早期離職やメンタルダウンは本人のみならず、周りへの影響や採用コスト等を考えると会社に与えるダメージは大きいものです。
　少しでもそのリスクを予防、低減していくことは組織の成長発展につながります。
 
弊社では
①社員お一人おひとりの日々のコンディション確認
②状態が落ちた方へのタイムリーなケア（声かけ、相談対応等）
③疲れが出やすい頃合いを見計らってのストレスチェック
④セルフケア（ストレス耐性強化等）をはじめとする各種研修
⑤ご担当者との相談、調整、コンサルティング
 
など、一歩踏み込んだサービスでメンタルダウンや早期離職予防のサポートをさせていただきます。
 
メンタルヘルス対策はなんといっても予防が肝心です。
外部の第三者だからこそ、利用してもらいやすく、効果的に動きを取らせてせていただける領域があると考えています。
 
状況やご要望に応じたサービスをご提供いたします。
よろしくお願いいたします。